大丈夫です！本人のヤル気とやり方次第です！！
 ヤル気は本人次第ですが、やり方は上司や先輩が教えてくれるので、心配する必要はありません。
 実際スタートラインは、個々の知識によって多少の違いはありますが、経験とやり方次第で、知識は大きく膨らみます。
 

 資格を持っていないからといって、仕事が出来ない人という判断はしておりません。
 取得していればその分、仕事上信頼されやすくなります。
 自分のやりたいことをやる為には、資格は十分な意味を持ち、多ければ多いほど選択肢も増えます。
 弊社では、資格試験に対する補助金制度も有りますので、入社してからも資格を取るチャンスは十分にあります。
 

 本社勤務の場合、フレックス制度は行っておりませんが、
 就業先の場合、フレックス制度や、休日出勤、有給休暇の取得等は、基本的に就業先に合わせます。
 

 忙しい時期になりますと、やはり個人への負担が大きくなります。
 残業をしなければいけないということは、決してありません。
 しかし、周りを助け、周りから助けられ、協力しながら作業を進めることにより、良い仕事が出来るのです。
 仕事内容によって様々なので、時間については具体的にお答えできませんが、残業をしないことが基本です。
 

 入社後は、約３ヶ月程の研修期間になっています。
 その間、新入社員の方々はマナー研修、プログラム研修やＯＪＴ等の実践に近い環境での研修を受けます。
 

 本社勤務の場合には、カジュアルデーという制度を実施しています。
 社会人としての最低限の身だしなみならば、スーツではなくても出勤可能です。
 就業先に赴く場合には、就業先の制度に合わせるのが基本です。